Descrição do cargo:Executar serviços de apoio nas áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, reportando-se ao Gerente da Unidade, à liderança operacional e ao RH Corporativo em SP. Atividades:administração de benefícios. controle de frequência e ponto eletrônico. estudo, manutenção e criação de escalas de trabalho. rotinas admissionais. atendimento aos colaboradores. conferência de cálculos da folha de pagamento. fornecimento e recebimento de informações sobre produtos e serviços. tr…